七月盛夏，艷陽高照。在這個火熱的季節里，亞控科技迎來了共210名2020屆校招生的入職。新鮮血液的加入，讓每一位亞控人都激動不已，而對于即將加入亞控的員工來說，這也將是他們人生新的篇章。
2020年7月21日上午，“北京亞控科技發展有限公司新員工培訓”活動于正式開啟，直至次日下午順利落下帷幕，此次入職培訓主要面向2020年1月份以來入職的員工群體，參會人員中20屆畢業生占到了九成以上。考慮到疫情的特殊影響，今年“新”亞控人的培訓模式與往年有所不同：不再是將新員工聚集在某一個地點進行，而是采用了線上視頻會議的方式，來自北京、天津、西安、武漢、廣州的新同事等地通過視頻會議同步進行，各地人事和后勤人員通力協作，全體中高層領導悉數參加，確保了本次培訓順利、有序的開展。
培訓會中，亞控科技總經理鄭炳權與所有的新員工分享了自己的創業經歷以及亞控成長史，并將自己多年來作為創業者、管理者的經驗中所凝結的成果——《亞控價值觀》分享給新員工。鄭總經理表示：《亞控價值觀》是亞控人得以成功的精神土壤，也是亞控得以發展壯大、為社會創造價值的根本力量源泉。亞控非常重視此次新人培訓，看到這么多優秀、年輕的人才加入亞控、投身到振興民族工業的偉大事業中，他感到非常開心和自豪。
在亞控的九條企業價值觀中，鄭總經理最為鄭重的向新人們詮釋了“以客為尊”這一條價值觀：“以客為尊”的初衷是為社會創造價值，它的本質是以結果為導向的。其中“客”并不單單指有與亞控有直接利益關系的客戶，而是努力服務好每一個可以促進成果達成的人、去做好每一個可以促成結果達成細微事物。只有深刻的認識到這一點，“亞控人”才將得以取得更多、更大的成果，亞控才得以壯大和騰飛。最后，他還表示不希望和員工間有太多距離感，比起“鄭總”更希望大家稱呼他“科學家”。整整4個小時，鄭總經理妙語連珠的發言和不拘一格的情懷，激起了在場所有人的共鳴，同時也為許多心有疑惑迷惘的新人指點了迷津，更讓新加入的“亞控人”們倍感親切，找到了可以為之奮斗的方向和目標。
隨后，亞控各部門領導依次為全體新人進行了詳細的業務培訓和解答，讓新人們對公司業務和基本制度有了更清晰、全面的認知。同時，兩位新興的優秀員工同大家分享了自己在亞控的成長歷程和心得，對新人贈予了期望和寄語。培訓完畢之后，在各地人事、后勤人員的帶領下，新員工分組進行了團隊游戲，在歡笑聲中無形拉近了彼此的距離。
對于剛剛入職的“亞控人”來說，這此培訓是公司送給他們的第一份“人生禮物”。短暫的培訓雖然已經結束，但是對于每一位新加入的“亞控人”來說，新的征程才剛剛開始。從校園到社會、從莘莘學子到高科技工業人才，也許很多員工在適應的過程中會遇到一些挫折和困難，但既然選擇了加入亞控、建設工業，亞控也必將為他們也會提供更廣闊的平臺去磨煉與成長！
